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东莞品牌广告设计素材创世纪心水论坛

日期:2019-11-08   

  企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,CIS,作为企业形象识别系统,理念识别(Mind Identity),简称MI,行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。

  ①简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。②统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒,厂名、商标、品名极不统一,在中央广播电台播出广告时

  很难让人一下记住,如把三者统一,信息单纯集中,其传播效果会大大提升。第二,有效性原则。有效性就是企业经过精心设计的vi品牌形象能够有效合理的运用,vi设计的重要作用就是为企业营造一个好的视觉形象以及良好的管理理念,对企业以及品牌的形象都是有所提升的。Vi的设计就是将繁琐的文字语言通过艺术性的视觉图形传达出来,vi的设计能够吸引消费者的眼睛,给消费者带来心灵的美感,让消费者有一种不一样的体验。Vi的设计具有强烈的亲和力,能够让消费者对企业产生粘性,让消费者对企业有一定的认知以及认可。具有价值的vi设计就越贴近人们的生活以及视觉效果。开设时必须绘制出标准的比例图,并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示,以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

  ③系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。④组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单

  元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。其表现形式可分为:1.图形表现(包括再现图形、象征图形、几何图形);2.文字表现(包括中外文字和阿拉伯数字的组合);3.综合表现(包括图形于文字的结合应用)三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用,开设时必须绘制出标准的例图,并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示,以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,比如,通过标准识别来划分生产区域、工种类别、统一视觉要素等,以利于规范化管理和增强员工的归属感,VI就像一棵树的树叶、花朵,是人们最容易注意到,并形成形象记忆的部分。

  ⑤通用:即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差,线条之间的比例必须适度,如果太密缩小后就会并为一片,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识,不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识

  别上的障碍,增强了形象的传播力。前者意为企业识别,后者意为企业识别系统。Corporate为企业,Identity这个词,在英语中至少包含有同一、一致,认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别,表达了一种自我同一性。也就是说,自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致,达成共识。用在企业上就可以理解为:企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。色彩对于人们视觉上的刺激要远远高于图案或者文字,同时它的运用也可以展示出企业及其品牌的不同内涵,比如红色代表着生命、热情,而 蓝色则是忧郁与冷艳的最佳代表,这些不同的色彩作为企业VI设计的基础色彩2、传达企业自身的产品信息,和展示企业自身的面貌和理念,在企业的标识中展示企业的形象。

  企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次

  必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。当我们珍视商业VI时,我们必须坚持一致性原则。每个人都应该坚持不懈。此时,存在一系列的需求。也许是整体的结合,对企业的真实形象进行了总结和塑造。然后,考虑不同方面,简化一些作业,细化内容,使排班系统的性能得到更好的满足,并且相对更加清晰有序。在结构优化过程中,需要简化结构的复杂度,以便更好地在将来的应用过程中实现。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。BI包括:对内包括:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;对外包括:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。

  企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化,美、日等许多企业的崛起和成功,民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出:“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基&rd

  quo;独具特色的企业形象,展现的就是美国生活方式的快餐文化。准备阶段:成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在于多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,窗体底端以上是百铂设计说明的关于vi设计得企业发展中的意义与作用。企业形象是一个长期塑造的过程,需要在企业的品牌忠诚度上下功夫,提高和扩大市场份额,提高产品和服务的忠诚度,在vi设计上以自己独特的视觉符号吸引大众的注意力,使得个人对企业产生越来越高的忠诚度。

  塑造能跻身于世界之林的中国企业形象,必须弘扬中华民族文化优势,灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽,用之不竭的源泉,有许多我们值得吸收的精华,有助于我们创造中华民族特色的企业

  形象。有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化,美、日等许多企业的崛起和成功,民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出:“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象,展现的就是美国生活方式的快餐文化。塑造能跻身于世界之林的中国企业形象,必须弘扬中华民族文化优势,灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽,用之不竭的源泉,有许多我们值得吸收的精华,有助于我们创造中华民族特色的企业形象。有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容,通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。www.027767.com邹城市深化国有林场改革 助推生态文明发展创世纪心水论坛



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